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河源劳务派遣中介,河源人事代理外包,韶关派遣代理服务中介

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  • 更新日期:2022-08-29 14:29
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    劳务派遣岗位使用范围

    劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由XXX劳动者替代工作的岗位。因此,用工单位在使用被派遣劳动者的时候,只能在上述岗位使用,不能扩大使用范围。

     

    劳务派遣

    是指企业(劳务派遣单位)以经营方式将招用的劳动者派遣至用工单位,由用工单位直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。主要特征:由劳务派遣单位招用劳动者, 并与被派遣劳动者建立劳动关系,签订劳动合同;用工单位使用被派遣劳动者,但与被派遣劳动者不建立劳动关系,不直接签订劳动合同;被派遣劳动者的劳动过程受用工单位的指挥管理。 

     

     

     广州骏伯人力集团成立于20033月,70+家分公司、操作300多个城市代理服务。

    提供:五险一金、代发薪酬工资、劳务派遣外包、代签劳动合同、外包服务等

    办理热线: 手机/18319444741    办公Q:2628459114

    联系: 骏伯黄先生

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    广州业务——广州骏伯人力集团(广州总部、河源、韶关)公司

    骏伯广东分公司广州(河、番禺、增城),深圳,江门,湛江,佛山(南海,顺德、三水、禅城),珠海,中山,东莞,惠州,阳江,肇庆,汕头,河源,梅州,揭阳、潮州,汕尾,茂名,清远,韶关,云浮等。

     


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